Corte dictamina que es discriminatorio exigir prueba de VIH para contratación laboral

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Este martes la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) negó el amparo que presentó el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), porque consideraba que era discriminatorio exigir una prueba de VIH para poder acceder al trabajo médico.

Dicha propuesta fue presentada por el ministro, Alberto Pérez Dayán, y de manera unánime la Segunda Sala decidió que tal requisito “viola el derecho a la igualdad”.

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“La práctica de exámenes de VIH/SIDA a los aplicantes no resulta necesario para proteger la salud de otras personas, pues si todavía no forman parte del personal médico, entonces no se justifica la invasión a la privacidad de los solicitantes, ya que en ese momento no deparan riesgo alguno para trabajadores ni pacientes”, comunicó el máximo Tribunal del país.

Por otro lado, la Corte estableció que sí está permitido que el IMSS, y cualquier otra dependencia de salud realice pruebas de VIH/SIDA a sus trabajadores, una vez que ya estén bajo contrato.